photo Collaborateur / Collaboratrice d'expertise comptable

Collaborateur / Collaboratrice d'expertise comptable

Emploi Audit - Comptabilité - Fiscalité

Briançon, 50, Hautes-Alpes, Normandie

LE CABINET Les 60 collaborateurs d'EPHISENS regroupés au sein de nos 4 sites des Hautes-Alpes (Briançon, Chabottes, Embrun et Gap) accompagnent plus d'un millier de clients dans leur comptabilité, leur gestion et leur développement. Ephisens c'est 40 ans de projets, de développement et d'innovation (cabinet entièrement digitalisé) ancré dans des valeurs de satisfaction client et de développement des compétences de nos collaborateurs qui occupent 6 pôles d'expertises métiers : Comptabilité, Social, Juridique, Audit-Conseil, Digital et Fonctions Supports. LE POSTE : MISSION PRINCIPALE Le cabinet EPHISENS recrute un Conseiller en expertise comptable (F/H) pour l'agence de Briançon. Si vous voulez vous épanouir dans un environnement qui concilie performance et bonne humeur, vous êtes au bon endroit ! Votre rôle sera de fiabiliser le suivi comptable de vos clients et de les accompagner dans le pilotage de leur entreprise. LE POSTE : ACTIVITES 4 activités composent le poste : - Organisation administrative et comptable du client, - Tenue et révision comptable, - Etablissement des déclarations fiscales courantes, - Réalisations des bilans et gestion de la relation client LES[...]

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Assistant / Assistante de direction

Emploi Social - Services à la personne

Grand-Croix, 42, Loire, Auvergne-Rhône-Alpes

En étroite collaboration avec la directrice de la crèche, l'adjoint(e) de direction, participe à l'encadrement du personnel ainsi qu'à la mise en place du projet pédagogique de la structure. Vos Missions : - Participer à l'élaboration et la mise en place du projet pédagogique en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire - Animer et mettre en œuvre les activités éducatives - Favoriser la relation avec les familles - Être force de proposition en termes de partenariat interne et externe - Être garante du projet éducatif de la structure - Participer ou élaborer les plannings du personnel de la section (sous couvert de la direction) - Organiser des réunions de section Organisation des conditions d'accueil et d'accompagnement de l'enfant, de sa famille. - Accueillir et accompagner le jeune enfant et sa famille - Participer aux soins d'hygiène et de confort, de bien-être de l'enfant Cette liste est non-exhaustive Profil recherché : - Diplôme : Diplôme d'État d'Éducateur de Jeunes Enfants (DEEJE) obligatoire. - Connaissance du développement psychomoteur de l'enfant - Techniques de l'observation de l'enfant - Maîtrise des techniques de soins - Notions de réglementation[...]

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Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi Administrations - Institutions

Courchevel, 73, Savoie, Auvergne-Rhône-Alpes

***vous pourrez rencontrer directement le recruteur au salon de l'emploi public territorial le Mardi 15 avril au Phare Inscrivez-vous sur Mes Evènements Emploi : https://mesevenementsemploi.francetravail.fr/mes-evenements-emploi/evenement/412980/salon-de-l-emploi-public-territorial-chambery *** La direction des ressources humaines recherche son nouveau gestionnaire. Missions principales Sous l'autorité de la directrice des ressources humaines et au sein d'une équipe de 5 agents, vous participerez aux missions suivantes: - En tant que référent de la paie des agents permanents : o Réaliser les paies (saisie, calcul et mandatement). Logiciel utilisé : CIRIL, o Réaliser les déclarations auprès des organismes (DSN, CDG,...). - En tant que référent du temps de travail vous devrez : o Assurer la gestion du logiciel de temps de travail et accompagner les référentes RH des services, o Exécuter, suivre et mettre en forme les décisions liées au temps de travail, o Assurer le traitement des données relatives aux absences des agents. - En tant que généraliste RH vous devrez : o Conseiller et accompagner les agents et les directions sur l'ensemble des thématiques du poste, o[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Social - Services à la personne

Mortain-Bocage, 50, Manche, Normandie

L'Association Départementale pour la Sauvegarde de l'Enfant à l'Adulte de la Manche (ADSEAM), association intervenant dans les secteurs de la protection de l'enfance, du médico-social et de l'insertion sur l'ensemble du département de la Manche, recrute pour le Pôle Médico-Social situé à Mortain un : Assistant Ressources Humaines (H/F) - A temps plein en CDI dès que possible (Poste accessible à une personne ayant une RQTH) Au sein du Pôle Médico-Social, l'assistant(e) Ressources Humaines assiste le directeur du Pôle dans ses missions quotidiennes et particulièrement sur tout ce qui a trait à la gestion des ressources humaines. Dans le respect du cadre légal et conventionnel, il/elle peut être amené à travailler sur tous les domaines des ressources humaines. Plus précisément, L'assistant(e) ressources humaines assure le lien entre le directeur, l'équipe de direction et le service administratif. Il est en charge en particulier du recrutement, de la formation, de la mise en œuvre du Document Unique d'Evaluation des Risques Professionnels et du suivi des entretiens professionnels. Il/Elle travaille en amont avec l'équipe de direction et le secrétariat de direction pour développer[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Social - Services à la personne

Saint-Étienne, 42, Loire, Auvergne-Rhône-Alpes

Nous recherchons, au sein de notre service Ressources Humaines, un/e Assistant/e Ressources Humaines en CDI : Vos missions, sur un périmètre défini : * Administration du personnel de l'embauche du collaborateur jusqu'à sa sortie éventuelle * Suivi des dossiers du personnel * Etre le premier niveau de réponse des collaborateurs (intervention, supports) sur les questions d'ordre RH, formation. * Gestion des dossiers inaptitudes * Être un appui au Responsable des Ressources Humaines sur la partie disciplinaire * Participation à la gestion et au déploiement de la politique formation, alternance et stage etc. Nos + qui font plaisir * Salaire à partir de 2 094,51 € brut mensuel pour un temps plein * 23 jours de RTT * Valorisation financière du diplôme en lien avec l'emploi * Reprise d'ancienneté à 100% sur un poste similaire (branche ou hors branche) * Horaires variables * Accord de télétravail en vigueur (1 jour de télétravail par semaine) * Des tarifs préférentiels sur de nombreuses activités, des cartes cadeaux grâce à notre CSE * Des options de mutuelle qui s'adaptent à votre situation familiale et à vos besoins * Un contrat de Prévoyance (assurance contre[...]

photo Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Emploi

Brest, 29, Finistère, Bretagne

Qui sommes-nous ? Depuis plus de 30 ans, l'association SATO Relais développe l'accompagnement vers l'emploi via 8 chantiers d'insertion couvrant des secteurs diversifiés, la mise à disposition à destination des collectivités et associations et des actions de proximité sur plusieurs quartiers de Brest. Filiale du Groupe SATO, acteur majeur de l'entrepreneuriat social en Bretagne, SATO Relais rassemble des structures d'insertion par l'activité économique qui emploient et forment des femmes et des hommes tenus à l'écart du monde du travail. Son objectif est de les accompagner vers l'emploi ou la formation. Vous évoluerez au sein du service des Ressources Humaines sous la responsabilité du Responsable des Ressources Humaines. Missions : Vous aurez pour mission principale le recrutement du personnel CDI et CDD du Groupe SATO ainsi que le développement de projets RH, le suivi de la formation et des conditions de travail des salarié.es. - Recrutement : o Être force de proposition sur les méthodes de recrutement o Être force de proposition sur l'intégration des salarié-es o Mise à jour ou création de fiche de poste et d'offre d'emploi o Mise en ligne des offres, classement[...]

photo Assistant / Assistante ressources humaines

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Administrations - Institutions

Plabennec, 29, Finistère, Bretagne

Sous la responsabilité du Directeur général des services et en collaboration avec la chargée des Ressources Humaines, l'assistant Ressources Humaines assure le traitement et la gestion administrative en matière des ressources humaines. Vos missions : Gestion des carrières : Assurer le suivi de carrière des agents et rédiger les actes administratifs se rapportant aux différentes étapes de la carrière - Procéder à la reprise des services antérieurs des agents stagiaires - Assurer le suivi et rédiger les arrêtés de régime indemnitaire - Collaborer à la mise en œuvre et au traitement administratif de l'évaluation annuelle des agents - Tenir et mettre à jour les dossiers individuels des agents - Préparer et instruire les dossiers de retraite - Concevoir et mettre à jour des tableaux de bord. Gestion des contractuels : Elaborer les contrats de travail et les avenants - Prépare et délivrer des attestations employeurs. Gestion de la paie : Préparer, suivre le calcul de la paie - Saisir les éléments de gestion administrative du personnel dans le progiciel paie/carrière (variables mensuelles) - Réaliser, transmettre et suivre la DSN et les autres déclarations mensuelles, trimestrielles[...]

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Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Emploi Hôpitaux - Médecine

Blain, 44, Loire-Atlantique, Pays de la Loire

EPSYLAN (Etablissement Psychiatrique de Loire-Atlantique Nord) est un établissement public de santé mentale à taille humaine, situé à Blain entre Nantes et La Baule. Il assure les missions de prévention, d'accueil, de soins et de suivi pour les patients atteints de troubles psychiatriques autour d'un pôle de psychiatrie adulte, un pôle de pédopsychiatrie, un pôle soins spécialisés et supports (addictologie, filière psychiatrie de la personne âgée, thérapie familiale, MAS, soins somatiques), un pôle de réhabilitation psychique. Le service RH d'EPSYLAN recherche son ou sa futur.e alternant.e en Master RH ! L'équipe Ressources Humaines est composée d'un secrétariat, un service de formation, un service paie et gestion du temps de travail, un service de santé au travail et d'un service spécifique pour l'accueil familial thérapeutique adulte. Vous avez envie de travailler dans une établissement à taille humaine : - qui se soucie des conditions de travail ; - qui a des engagements forts en termes de diversité, d'inclusion, d'égalité professionnelle et de handicap ; - qui accompagne ses agents dans leur carrière professionnelle avec un plan affirmé de formation. Missions[...]

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Assistant / Assistante de gestion en comptabilité

Emploi Restauration - Traiteur

Vendargues, 34, Hérault, Occitanie

Akté restauration, groupe local de PME , innove dans son fonctionnement et crée un poste de Chargé de gestion PME, pour son siège social de Vendargues/Castries en CDI 35h par semaine. Ce poste polyvalent et enrichissant, animé conjointement par la Responsable administrative et financière et le Responsable des Ressources Humaines, vous permettra de développer des compétences variées tout en ayant un impact direct sur la performance du groupe. Vos missions toucheront de 3 grands domaines : Gestion comptable et facturation : Vous serez en charge de l'indexation administrative et comptable des factures fournisseurs sur les 9 entités du groupe ainsi que de l'analyse des relances. Vous assisterez l'équipe comptable sur la production de la facturation client de premier niveau et travaillerez en étroite collaboration avec les exploitations dans le recueil des informations de facturation. Animation de la CVthèque et gestion des ressources humaines : Vous participerez activement à la gestion des ressources humaines en animant la CVthèque du groupe et en soutenant les recrutements en partenariat avec nos responsables de secteur. Vous contribuerez également au suivi du plan de développement[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Autres services aux entreprises

Monéteau, 89, Yonne, Bourgogne-Franche-Comté

LADAPT est une association loi 1901, reconnue d'utilité publique qui a pour vocation l'insertion sociale et professionnelle des personnes handicapées En appui à la Direction de l'établissement, l'assistant(e) ressources humaines participe au suivi administratif de la gestion du personnel (contrats, absences, visites médicales, formation continue.) selon la législation sociale, la réglementation du travail et la politique des ressources humaines de LADAPT. Gestion administrative du personnel : -Constituer le dossier administratif du personnel et préparer le contrat de travail -Suivre et mettre à jour les dossiers individuels du personnel, et réaliser les déclarations -Créer et mettre à jour les plannings, organiser les remplacements des veilleurs et des animateurs -Etre en appui à l'élaboration et l'actualisation des supports de suivi et de gestion des ressources humaines (tableaux de bord sociaux, bilan social, indicateurs.) -Préparer, envoyer et suivre les éléments variables de paie en lien avec le pôle paie régional -Saisir les évènements dans le logiciel de suivi d'activité Gestion du plan de formation en lien avec l'OPCO -gestion des demandes de financement et les remboursements. -Suivre[...]

photo Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines

Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines

Emploi Administrations - Institutions

Remoulins, 30, Gard, Occitanie

La Communauté de Communes du Pont du Gard (CCPG), composée de 15 communes et de 24 249 habitants, bénéficie d'un cadre de vie privilégié et d'un fort attrait touristique, porté par la richesse de son patrimoine. Rejoindre la CCPG, c'est faire le choix de s'investir dans une collectivité à taille humaine, dynamique et tournée vers l'avenir. Au sein du service Ressources Humaines, qui assure la gestion de plus de 160 agents, nous recherchons un(e) Assistant(e) Ressources Humaines motivé(e), rigoureux(se) et doté(e) d'un vrai sens du service public. Sous l'autorité de la Responsable des ressources humaines, vous interviendrez notamment sur l'établissement et le suivi du plan de formation, la gestion des agents non titulaires, le suivi des carrières et la gestion des dossiers personnels. Missions ou activités Gestion de la formation - Hiérarchiser les besoins recensés en lien avec les orientations stratégiques de formation (court, moyen, long terme) ; - Conseiller et accompagner les agents pour les formations, concours et examens professionnels ; - Co-construire le plan de formation avec la responsable RH et assurer sa mise à jour ; - Organiser des formations internes et collaborer[...]

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Consultant / Consultante SIRH ressources humaines

Emploi Multimédia - Internet - SSII

Issy-les-Moulineaux, 92, Hauts-de-Seine, Île-de-France

Présentation de l'entreprise Novel Conseil est une société de conseil et de services en informatique, basée à Issy-les-Moulineaux. Nous accompagnons les entreprises dans leurs projets de transformation digitale, notamment dans les domaines Finance et Ressources Humaines. Notre ambition ? Mettre en place des solutions à la fois humaines et technologiques, sur mesure, pour répondre aux enjeux métiers de nos clients. Nous plaçons l'innovation, la proximité et la performance au cœur de notre action. Cabinet à taille humaine, nous nous distinguons par une culture d'entreprise fondée sur l'excellence, l'engagement collectif, et l'innovation. Intégrer Novel Conseil, c'est rejoindre une équipe soudée, où chacun peut s'épanouir et évoluer dans un environnement stimulant.________________________________________ Description du poste Localisation : Issy-les-Moulineaux (92) Contrat : CDI - Temps plein - Statut Cadre Rémunération : 45 - 60 k€ selon profil Date de démarrage souhaitée : Dès que possible Contexte du recrutement Dans le cadre du renforcement de notre practice SIRH, nous recherchons un(e) Consultant(e) SIRH expérimenté(e) pour intervenir sur des projets à forte valeur[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Carcassonne, 11, Aude, Occitanie

Nous recrutons pour notre client, entreprise spécialisée dans l'agroalimentaire dans l'Aude, un(e) Assistant(e) Ressources Humaines, pour un poste à pourvoir en CDD d'une durée de 6 mois. Cette entreprise, implantée dans l'Aude, emploie 160 collaborateurs. Vous aurez la charge d'accompagner le Responsable RH dans la gestion opérationnelle des ressources humaines. Rattaché(e) au Responsable des Ressources Humaines, vous intervenez en appui sur l'ensemble des activités administratives RH, avec un rôle polyvalent et opérationnel. Vos missions incluent : - La gestion de la paie : collecte et saisie des éléments variables dans l'outil dédié, en collaboration avec le RRH et un cabinet externe - L'administration du personnel : préparation des documents d'embauche, gestion des badges, constitution et suivi des dossiers salariés de l'entrée à la sortie - Le suivi RH quotidien : aide à la mise à jour des outils de gestion des temps, participation à l'archivage et au suivi administratif des collaborateurs - La formation : contribution à l'élaboration et au suivi du plan de développement des compétences, relations avec l'OPCO et les organismes de formation - Le reporting RH : mise[...]

photo Juriste d'affaires

Juriste d'affaires

Emploi

Sorgues, 84, Vaucluse, Provence-Alpes-Côte d'Azur

HumainEA, cabinet de recrutement spécialisé dans la recherche et la qualification de candidats, recherche pour une ETI leader européen des matériaux énergétiques et acteur clé du secteur de la défense au service de la Souveraineté, un Juriste d'Affaires Sénior (H/F). Poste à pourvoir dès que possible en CDI à Sorgues (84). Missions et responsabilités : Rattaché(e) à la Responsable juridique Groupe, au sein d'une équipe de 6 personnes, vous accompagnez les directions Achats, Programmes, Projets et Technique sur l'ensemble des problématiques juridiques liées aux activités du Groupe. Vos missions principales seront : - Rédaction et suivi des contrats - Participer à l'élaboration du montage contractuel adapté, à la rédaction et à la négociation des contrats en support des Directions Achats, Stratégie et Programmes, Projets et Technique, - Alimenter et mettre à jour le référentiel contractuel. - Gestion des précontentieux et des contentieux - Apporter un support aux opérationnels dans la gestion des précontentieux / contentieux en étant force de proposition dans l'élaboration de la stratégie de résolution des litiges. En ce sens, proposer des solutions à l'amiable au travers[...]

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Responsable du développement des compétences

Emploi Hôpitaux - Médecine

Cahors, 46, Lot, Occitanie

Le Centre Hospitalier de Cahors recrute un/une RESPONSABLE DU POLE DEVELOPPEMENT DES COMPETENCES ET DU DIALOGUE SOCIAL Le Centre Hospitalier de Cahors est une structure de santé comptant 1200 agents qui a vu son activité et son organisation évoluer ces dernières années avec notamment une restructuration architecturale denvergure. Il est structuré en 5 pôles : médecine, chirurgie (avec un bloc-opératoire de 9 salles), mère-enfant, médico-technique et urgences / réanimation. Définition du Poste Assure le déploiement de la politique sociale en cohérence avec les axes stratégiques de la Direction des Ressources Humaines dans le respect de la législation sociale, en animant une équipe de gestionnaire administratifs. Met en uvre le projet social, sassure du suivi des projets organisationnels soumis aux instances et validés par la Direction, met en uvre et évalue lefficacité de la politique RH. Analyse, pilote, réalise des missions dorganisation en vue de les optimiser. Conçoit, prépare, structure et accompagne les processus de changement, en anticipant leurs conséquences sur les aspects humains et financiers. (Voir fiche de poste) Profil Formation dAttaché dAdministration[...]

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Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Emploi Agroalimentaire

Airvault, 79, Deux-Sèvres, Nouvelle-Aquitaine

Mission : Passionné(e) par l'agroalimentaire, vous souhaitez intégrer une entreprise portée par un projet ambitieux de développement, où chaque collaborateur est engagé dans le présent et l'avenir de l'entreprise. Le projet de MARIE SURGELES repose sur 4 piliers indissociables. Nous travaillons à développer notre activité, tout en maîtrisant notre impact sur l'environnement. Nous souhaitons être un acteur engagé de la société en proposant des produits en lien avec les attentes de nos consommateurs, tout en assurant l'accueil, la formation et l'accompagnement de nos collaborateurs. Vous êtes engagé et proactif, vous avez le sens de la qualité, du service et du résultat, vous aimez les relations simples et directes : en rejoignant notre société, vous aurez l'assurance de découvrir de nombreuses opportunités d'évolution interne, tant au sein de Marie Surgelés que du vaste groupe LDC. Nous recherchons pour notre site d'Airvault (79) un(e) Responsable des Ressources Humaines H/F. Rattaché(e) au Directeur d'usine, avec l'appui de la DRH de Marie Surgelés et épaulé(e) par une équipe de 4 personnes que vous encadrez, vous participez à la mise en œuvre de la politique ressources[...]

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Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi Administrations - Institutions

Saint-Tropez, 83, Var, Provence-Alpes-Côte d'Azur

La Ville de Saint-Tropez, commune touristique surclassée 20.000 à 40.000 habitants, recrute un(e) Gestionnaire ressources humaines polyvalent(e). Placé(e) sous l'autorité du Directeur des Relations Humaines et des Compétences, vous rejoindrez une collectivité d'environ 500 agents et une équipe RH de 9 agents. Vous responsable de la gestion du temps de travail et participerez à divers projets et missions liés à l'attractivité (recrutement, marque employeur, communication interne), la modernisation des pratiques RH (dématérialisation, intelligence artificielle) et l'amélioration des conditions de travail. Si vous partagez notre vision RH centrée sur l'humain, que vous êtes force de proposition et sensible aux enjeux RH actuels (fidélisation, flexibilité, accompagnement, engagement.), ce poste offre de réelles perspectives d'évolution. Gestion du temps de travail et du logiciel dédié: - Administration et paramétrage du logiciel de gestion des temps et activités (GTA) - Accompagnement et formation des agents et encadrants à l'utilisation de l'outil - Contrôle et analyse des anomalies et suivi des corrections - Participation à l'élaboration et l'évolution des règles de gestion[...]

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Cadre de santé de service paramédical

Emploi Social - Services à la personne

Rodez, 12, Aveyron, Occitanie

Vous souhaitez vous engager pour l'accompagnement d'enfants vivant avec un handicap sensoriel ou des troubles du langage ? Cette opportunité est faite pour vous. Le ou la Chef de service est un acteur essentiel de la mission pluridisciplinaire auprès des enfants malentendants, malvoyants, aveugles ou présentant des troubles du langage. Responsable de la coordination d'équipes pluridisciplinaires, en établissement et en SESSAD, le chef de service est garant de l'élaboration des projets personnalisés, de la gestion des ressources du service et du suivi des pratiques professionnelles, en veillant toujours à incarner une éthique professionnelle basée sur l'écoute, le respect et l'action. Vos missions : - Encadrer, piloter et dynamiser une équipe pluridisciplinaire : Vous animez une équipe de professionnels engagés dans l'accompagnement de jeunes en situation de handicap sensoriel ou ayant des troubles du langage. Vous êtes attentif à la dimension territoriale de l'accompagnement et appréciez le travail en réseau. - Construire et suivre les projets personnalisés de soin et d'accompagnement : Vous êtes garant de l'élaboration et de la mise en œuvre des projets de chaque enfant.[...]

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Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Emploi Conseil juridique - Cabinets d'avocats

Saint-Flour, 15, Cantal, Auvergne-Rhône-Alpes

Ref TG RRH RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES Groupe industriel spécialisé dans l'aéronautique, la défense et l'industrie organisé autour de 3 BU : aéronautique et Industries. Chaque BU regroupe plusieurs sociétés réalisant des études et des équipements mécaniques pour la Défense et la maintenance. Sa BU Aéronautique intègre 4 sociétés (environ 150p) en charge de la conception, de la fabrication et de la maintenance d'équipements aéronautiques et de défense basés en Lozère, Loire et Cher, Isère et le Var. Missions : Rapportant au Directeur de la BU et basé au siège de cette dernière à proximité de Saint-Flour en tant que Responsable des Ressources Humaines , votre champ d'activités concernera : - la gestion d'un personnel en majorité sur le siège de la BU : Enbauche et Contrats de travail / Absences, congés, maladies et accidents / Entretiens individuels / Contentieux / Suivi des rémunérations - le recrutement en lien direct avec les besoins exprimés par les sociétés : cadres techniciens, ouvriers - la formation : aspect important avec le recensement des besoins, l'établissement d'un plan annuel , l'organisation, le financement et le suivi . Un effort[...]

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Adjoint / Adjointe à la direction des ressources humaines

Emploi Hôpitaux - Médecine

Dole, 39, Jura, Bourgogne-Franche-Comté

Mission générale : Planifier, coordonner et contrôler l'activité du service ressources humaines composé de 6 agents en charge du personnel non médical et 1 agent en charge du personnel médical Contrôle de gestion sociale Missions principales : Encadrement de proximité d'équipe, gestion et développement des compétences des agents en charge de la paie, l'absentéisme et le temps de travail. Contrôle de l'application de la règlementation et des règles RH (paie, gestion du temps, absentéisme, ...) Contrôle de gestion social : - Construction, suivi de l'EPRD (Etats Prévisionnels des Recettes et des Dépenses) du Groupe Hospitalier et des budgets annexes et analyse des écarts - Élaboration et suivi des tableaux de bord relatifs au suivi des effectifs, de l'absentéisme, - Réponses aux enquêtes - statistiques Gestion du temps de travail : paramétrage et suivi du logiciel de gestion de temps de travail Interface avec l'attachée d'administration et la Directrice des Ressources humaines En l'absence de l'attachée d'administration : gestion des dossiers courants et interface avec la direction. COMPÉTENCES REQUISES: Connaissances requises : - Statut des personnels de la fonction publique[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Social - Services à la personne

Soissons, 27, Aisne, Normandie

Âge d'Or Services Soissons, acteur pionnier du maintien à domicile et du bien-être des seniors sur le territoire depuis 2008, recrute pour poursuivre son développement un(e) assistant(e) ressources humaines. Prestataire de services d'aide à domicile, l'équipe intervient auprès de personnes âgées et de personnes en situation de handicap. Au sein de l'équipe, vous serez amené(e) à : - Accueillir et renseigner les clients à l'agence et/ou téléphoniquement - Veiller à la coordination des activités d'administration générale. - Gérer les temps de travail (modulation) du personnel, les congés et les absences (maladie, accidents du travail.), et assurer la mise à jour au sein des logiciels - Traiter le courrier administratif et rédiger des notes RH - Gestion des paies - Gérer l'ensemble du processus de recrutement - Gestion du personnel : entretiens individuel et professionnel en collaboration avec les managers concernés ; suivi avec la médecine du travail, la prévoyance. - Gérer la formation du personnel - Planification des interventions - Réalisation d'astreinte Maîtrise de l'outil informatique (Pack Office, logiciel paie.) Formation - Diplôme de Niveau Bac+2/3 : → Titre Professionnel[...]

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Contrôleur / Contrôleuse de gestion

Emploi Restauration - Traiteur

Estillac, 47, Lot-et-Garonne, Nouvelle-Aquitaine

Crescendo Restauration, La passion du produit frais. Notre aventure a commencé il y a plus de 30 ans, s'est consolidée avec des équipes passionnées conservant cette même logique de satisfaire les clients. Nous recherchons avant tout une personnalité, capable de contribuer à un projet commun, en prenant un poste de contrôleur de gestion RH au sein de notre siège social. 1. Mission principale Le contrôleur de gestion RH spécialisé dans les indicateurs Ressources Humaines a pour mission d'analyser, suivre et optimiser les données RH afin d'éclairer la prise de décision de la direction. Il assure le pilotage des indicateurs RH clés (effectifs, aides à l'emploi et à la formation, turnover, masse salariale, cotisations sociales etc.) et contribue à l'amélioration de la performance des ressources humaines en mettant en place des tableaux de bord et des outils d'aide à la décision. Le Contrôleur de gestion doit être en mesure de réaliser les opérations de fin de fin de mois pendant les CP du deuxième contrôleur de gestion. 2. Les liaisons Hiérarchiques Dépend de la Directrice Administrative et financière Fonctionnelles Avec le Service Contrôle de Gestion, le service Paye, le[...]

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Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi Mécanique - Métallurgie - Sidérurgie

Damvix, 85, Vendée, Pays de la Loire

ENTREPRISE Rattachée au groupe familial FREGATE qui comprend 8 entités et rassemble 780 collaborateurs, la société TFCM est une entreprise industrielle de 220 personnes, spécialisée dans la fabrication de sous-ensembles de structures métalliques et pièces complexes en tôlerie fine pour l'aéronautique, le ferroviaire et le bus urbain. Acteur incontournable de notre secteur d'activité, notre savoir-faire, notre rigueur et notre réactivité nous ont permis de nous imposer comme fournisseur de premier niveau aux côtés de grands donneurs d'ordres comme Safran, Alstom, Heuliez, Iveco. Nous recherchons un(e) Gestionnaire Ressources Humaines H/F. MISSION Rattaché à la responsable des ressources humaines, vous accompagnerez plus spécifiquement les collaborateurs en production du site de Damvix, soit 140 salariés. Ainsi, vous serez le contact direct des compagnons et des responsables d'atelier du site pour toutes les questions RH. Vous gérerez les recrutements pour ce périmètre depuis la rédaction et diffusion des annonces, le sourcing, le tri des CV, les entretiens, propositions et réponses aux candidats. Vous effectuerez des missions RH variées telles que le suivi des intérimaires,[...]

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Chargé / Chargée de recrutement

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Liffré, 35, Ille-et-Vilaine, Bretagne

Vous avez envie de découvrir un nouveau domaine d'activité ? Les ressources humaines n'ont pas de secret pour vous ? et si vous deveniez Chargé(e) de Recrutement chez SAMSIC RH ? Samsic RH c'est une filiale du Groupe SAMSIC, acteur national du secteur de l'emploi et des ressources humaines. Avec plus de 365 agences en France, en Suisse, en Belgique, au Royaume-Uni et au Maroc, SAMSIC RH offre aujourd'hui un large panel de services aux entreprises tels que le travail temporaire, le recrutement et la formation. Notre mission : accompagner et conseiller nos clients dans la gestion des ressources humaines et nos intérimaires dans leurs parcours professionnels. Proximité, réactivité et bienveillance sont nos maîtres mots ! Dans le cadre d'un remplacement de congé maternité, nous recherchons un(e) Chargé(e) de Recrutement, pour venir renforcer notre agence SAMSIC EMPLOI de LIFFRE (35). Vous serez en charge de la gestion du process de recrutement, de la définition des besoins à l'intégration et au suivi de vos candidats délégués. Pour cela, vos missions seront les suivantes : 1. Recrutement : - Accueil, recrutement et délégation des candidats, - Sourcing actif, -[...]

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Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi Administrations - Institutions

Longwy, 54, Meurthe-et-Moselle, Grand Est

Sous l'autorité de la Directrice des Ressources Humaines et Relations Sociales, vous serez chargé(e) d'assurer le traitement et la gestion des dossiers en matière de gestion des ressources humaines dans le respect des procédures et des dispositions réglementaires. - Rédiger des actes administratifs - Traiter et saisir les absences (congés, RTT, Maladie ordinaire, congés longue maladie, congés longue durée, temps partiel thérapeutique, congés maternité, congés paternité.) - Instruire les dossiers de retraite - Gérer les dossiers en lien avec le comité médical et/ou la commission de réforme - Saisir et suivre les dossiers de remboursement assurance statutaire - Programmer les visites médicales (annuelles, reprises, aptitude.) - Informer et conseiller les personnels en adaptant sa communication - Mettre à jour les dossiers individuels des agents - Préparer et mettre en œuvre le calcul et l'exécution de la paie par la saisie des éléments variables mensuels - Saisir les éléments de gestion administrative du personnel et de suivi de la masse salariale dans le Système d'Informations Ressources Humaines - Gérer les demandes de recrutements, stages et analyser les postes - Gérer[...]

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Assistant administratif / Assistante administrative

Emploi Administrations - Institutions

Courchevel, 73, Savoie, Auvergne-Rhône-Alpes

***vous pourrez rencontrer directement le recruteur au salon de l'emploi public territorial le Mardi 15 avril au Phare Inscrivez-vous sur Mes Evènements Emploi : https://mesevenementsemploi.francetravail.fr/mes-evenements-emploi/evenement/412980/salon-de-l-emploi-public-territorial-chambery *** La direction des ressources humaines recherche son nouveau collaborateur Missions principales Sous l'autorité de la directrice des ressources humaines et au sein d'une équipe de 5 agents, vous participerez aux missions suivantes: - En tant que référent de la paie des agents permanents : o Réaliser les paies (saisie, calcul et mandatement). Logiciel utilisé : CIRIL, o Réaliser les déclarations auprès des organismes (DSN, CDG,...). - En tant que référent du temps de travail vous devrez : o Assurer la gestion du logiciel de temps de travail et accompagner les référentes RH des services, o Exécuter, suivre et mettre en forme les décisions liées au temps de travail, o Assurer le traitement des données relatives aux absences des agents. - En tant que généraliste RH vous devrez : o Conseiller et accompagner les agents et les directions sur l'ensemble des thématiques du poste, o[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Audit - Comptabilité - Fiscalité

Saint-Denis, 97, La Réunion, -1

Au sein de la Direction Ressources Humaines du groupe RAVATE, et rattaché(e) à la RRH, votre rôle est d'assurer la gestion administrative du personnel de plusieurs enseignes du groupe (12 enseignes, 200 salariés) : Vos missions principales seront les suivantes : - Recueil et transmission des éléments variables de paie au service Paie interne, - Produire les documents contractuels nécessaires (contrats, avenants, courriers, attestations, certificats de travail, convention de mise à disposition, accord de transfert, .), - Traitement des demandes quotidiennes : passage à temps partiel, affiliation mutuelle, DPAE, programmation des visites médicales, suivi des pointages et compteurs horaires, remontée des absences (arrêts maladies, congés payés, congés maternité, paternité, parental, .), rédaction de courriers salariés et transmission des informations à notre service Paie, avances de salaires, . - Gestion des embauches collaborateurs (CDD/CDI/Alternants) dans le respect des procédures RH, - Assurer toutes les tâches en lien avec les entrées et les sorties des collaborateurs, - Garantir la tenue hebdomadaire des tableaux de suivi d'activité, - Conseiller les responsables magasins[...]

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Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi Dévelopement économique - Commerce - Organisme Consulaire

Toulouse, 31, Haute-Garonne, Occitanie

Au sein de la Chambre de Métiers et de l'Artisanat de Haute-Garonne, en vue d'un remplacement de congé maternité, rattaché(e) à la Direction, vos principales missions seront les suivantes : - Assurer le suivi et la supervision de la gestion administrative des ressources humaines dans le respect des procédures régionales et territoriales et des dispositions réglementaires en vigueur ; - Suivi des recrutements et gestion des ressources humaines décidés par la Directrice Territoriale et en lien avec les responsables de service ; - Mettre en œuvre la démarche qualité sur les indicateurs RH en collaboration avec la direction et la Chargée d'Etudes qualité de la CMA ; - Participer à la mise à jour du document unique d'évaluation des risques professionnels et au suivi du plan d'actions en lien avec la direction ; - Participer aux réunions du CHSCT ad hoc sous validation de la DT ; - Appui des managers au quotidien dans la gestion des ressources humaines ; - Vérifier la mise en œuvre des EP et bilans dans le respect des délais et des procédures régionales ; - Suivre les procédures disciplinaires et contentieuses ; - Manager et organiser les activités des moyens généraux, dans[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Social - Services à la personne

Aubenas, 70, Ardèche, Bourgogne-Franche-Comté

Vos missions : Vous souhaitez rejoindre une équipe passionnée et engagée, tout en développant vos compétences dans un environnement stimulant, nous avons justement un poste d'Assistant Ressources Humaines en alternance à proposer ! VOTRE RÔLE En tant qu'Assistant(e) Ressources Humaines en alternance, vous serez impliqué(e) dans des aspects essentiels de notre activité, notamment le recrutement des intervenants sur le terrain et la gestion du personnel. En appui au Responsable d'agence sur la partie RH, vous participez activement à son développement en réalisant les missions suivantes : * La gestion administrative du personnel : vous gérez la saisie des heures, absences, congés payés, remplacements d'urgence, dossiers, etc. * La gestion du recrutement : vous participez activement au processus de recrutement en identifiant, évaluant et sélectionnant les intervenants qualifiés et compatibles avec nos valeurs. * La participation à des salons, forums, etc. Votre sens du relationnel vous permet aussi d'assurer l'accueil physique et téléphonique en agence. Vous pouvez ponctuellement être amené(e) à intervenir en renfort sur la partie commerciale et la gestion des plannings. Vous[...]

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Chargé / Chargée de recrutement

Emploi Editeurs logiciels - Software

Saint-Doulchard, 18, Cher, Centre-Val de Loire

Le Groupe LACOUR est un éditeur de logiciels leader sur le marché de l'après-vente automobile. Le groupe accompagne les divers acteurs de l'écosystème dans l'optimisation de leurs processus au quotidien, à travers le développement de solutions innovantes, des logiciels de gestion métiers, des solutions de chiffrage de devis, ainsi que divers services additionnels (plateforme e-commerce pour l'achat de pièces de rechange .). Le groupe dispose également d'une équipé dédiée à la fabrication de hardware, celle-ci assurant le design et la fabrication de balances peintures connectées à destination des professionnels. Innovation et Digital s'ajoutent aux technologies WEB, mobiles, modélisation 3D et bases de données automobiles. Compte tenu de notre fort développement, en France et à l'international, nous recherchons un(e) chargé(e) de recrutement pour venir renforcer notre équipe Ressources Humaines et ainsi contribuer activement à la croissance pérenne du groupe. Missions : Au sein du service Ressources Humaines, en collaboration avec la Responsable des Ressources Humaines, vous serez en charge du recrutement pour l'ensemble de la société. Vos missions seront les suivantes[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Social - Services à la personne

Plérin, 22, Côtes-d'Armor, Bretagne

Vous allez aimer faire équipe avec nous Vous allez aimer rejoindre notre équipe de 1 400 professionnels, 53 établissements et services, dans un environnement où tout est mis en œuvre pour stimuler votre créativité et innover auprès des personnes en situation de handicap ou fragilisées. Les 2 400 personnes que nous accompagnons sont la véritable inspiration derrière notre mission. Ils nous motivent à jouer collectif, être plus solidaires, et à viser toujours plus haut. Envie de faire partie de l'équipe ? Découvrez ci-dessous votre futur poste ! Nous recherchons un Assistant en Ressources Humaines H/F pour notre service Emploi et Formation dans le cadre d'un renfort temporaire (CDD de 5 mois). Un aperçu de vos missions quotidiennes Au sein de la Direction des Ressources Humaines (12 personnes), dans le cadre de l'absence temporaire de la Responsable du service Emploi et Formation, vous venez en renfort de Marion et Céline, assistantes RH et formation ; Vous assurez des missions variées en soutien aux activités formation, recrutement et gestion administrative RH sous la coordination des 2 assistantes en poste. Formation : - Organisation logistique des formations organisées[...]

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Emploi Administrations - Institutions

Saint-Jacut-de-la-Mer, 22, Côtes-d'Armor, Bretagne

La commune de Saint-Jacut-de-la-Mer renforce son équipe administrative et recrute un ou une agent de catégorie C pour un poste polyvalent d'assistant(e) en gestion des Ressources humaines et des Affaires générales placé(e) sous la responsabilité directe de la Secrétaire générale. L'équipe de Saint-Jacut-de-la-Mer est composée de 23 agents permanents répartis en 5 pôles : camping, services techniques, affaires scolaires et périscolaires, agence postale et le pole administratif. En rejoignant ce dernier, vous intégrerez une équipe de 4 agents chargés de l'accueil/état-civil, comptabilité, urbanisme et police municipale. Vos missions seront réparties dans un premier temps de la façon suivante : - 50% assistance de gestion des ressources humaines sous la supervision directe de la Secrétaire générale - 50% assistance des Affaires générales : interim de l'agent postale, gestions des contrats des ports et des inscriptions scolaires et périscolaires, participation à l'actualisation du site Internet et de Panneau Pocket. Vos missions pourront évoluer en fonction des besoins et de vos compétences. Missions ou activités Gestion des RH : réalisation et suivi des déclarations sociales,[...]

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Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines

Emploi Recherche

Grenoble, 38, Isère, Auvergne-Rhône-Alpes

Réf : 25-20-T-ADM-HRMS Les missions : Dans le cadre d'un remplacement, vous intégrerez le Service gestion des Ressources Humaines et interviendrez sur les missions suivantes: * Soutien à la gestion des jeunes - stagiaires, contrats en alternance, emplois d'été. Cela comprend l'établissement des conventions de stage, des lettres d'invitation, des attestations de stage, etc. * Liaison avec les établissements scolaires/universitaires et avec les parties prenantes internes. * Autres missions : soutien à d'autres activités au sein du Service de gestion des Ressources Humaines Les compétences : * Diplôme universitaire (niveau Bac + 2, Licence, ou équivalent, correspondant au minimum à 120 ECTS) en gestion, ressources humaines ou domaine similaire. Au moins 2 ans d'expérience professionnelle pertinente. * Excellente maîtrise des outils administratifs et des logiciels bureautiques (par exemple Word, Excel). * Bonne maîtrise de l'anglais, langue de travail à l'ESRF. Contrat temporaire. Le salaire sera calculé en fonction du niveau de qualifications et de l'expérience professionnelle pertinente Vous vous reconnaissez dans ce descriptif? Alors envoyez votre candidature à votre[...]

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Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Roye, 80, Somme, Hauts-de-France

Manpower ROYE recherche pour son client un Responsable Ressources Humaines (RRH) (H/F) en CDI à Temps partiel (24 heures/semaine) En tant que Responsable RH, vous serez responsable de toutes les questions et sujets liés aux ressources humaines, couvrant à la fois le personnel de différents sites (en plus de celui de Roye) et secteurs d'activité (commercial et logistique) Au total, vous gérerez /- 50 salariés. - Gérer les processus liés aux RH (contrats de travail, avenants, gestion du personnel temporaires, paie, congés ... ) - Garantir la qualité de vie au travail, - Gérer le SIRH et traiter les données telles que l'enregistrement du temps, les dossiers du personnel et la création de rapports - Collaborer dans une organisation matricielle avec des fonctions et des parties prenantes centrales - Assurer la conformité à toutes les obligations légales, y compris la santé et la sécurité (Climat social et communication interne (CSE, élections professionnelles, communication, événements, amélioration des conditions de travail, santé & sécurité..) - Suivre toutes les prescriptions de la convention collective applicable - Gérer les tâches des services RH centralisés[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi

Bourg-en-Bresse, 10, Ain, Grand Est

Vous recherchez un emploi qui a du sens où vous pourrez vous épanouir et vous investir pleinement ? Vous souhaitez développer vos compétences dans le service public ? Alors rejoignez la CPAM de l'Ain en tant qu'alternant H/F au sein du service Ressources Humaines! Universalité, Solidarité, Responsabilité et Innovation sont les valeurs que nous sommes fiers de porter et de faire vivre au quotidien en protégeant la santé de près de 700 000 Aindinois. La Caisse Primaire d'Assurance Maladie de l'Ain compte environ 380 collaborateurs et agit directement au niveau local pour assurer l'accès aux soins à nos assurés. Engagés auprès de nos bénéficiaires et professionnels de santé, nous le sommes tout autant vis-à-vis de nos collaborateurs. Nous veillons à leur offrir de bonnes conditions de travail notamment par les avantages liés à notre convention collective. Si vous partagez nos valeurs, et que souhaitez participer à une mission de solidarité nationale qui permet de réelles évolutions de carrière, rejoignez-nous ! Le service des ressources humaines est composé d'une équipe de 8 collaborateurs qui interviennent sur différents champs : - la gestion des relations avec le Centre National[...]

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Consultant / Consultante SIRH ressources humaines

Emploi

Cayenne, 97, Guyane, -1

 Vous êtes à la recherche de l'alternance de vos rêves ? Vous souhaitez apprendre un métier qui a du sens? Être accompagné par un tuteur inspirant età l'écoute ? Rejoignez la Team Alternance ENGIE  Au sein du groupe ENGIE recrute un.e Alternant.e Consultant.e SIRH junior (F/H), diplôme préparé  BAC +5 - DUREE 1 anLieu : Paris La Défense  Vos missions, si vous les acceptez :¿ Gérer les demandes d'habilitation, de création/modification du référentiel et d'arbitrage AllocIDMonter en compétence sur le Progiciel HR ACCESSParticiper à la rédaction de cahier de charge. ¿ Réaliser la recette des corrections, des évolutions gérées en mode projet à venir en / : mise en place de nouveaux accords, intégrations nouvelles entités, mutation établissement et sociétés. ¿ Prendre en charge des demandes liées à la maintenance applicative sur la paie, la gestion administrative, le Self-service et la DSN Ce poste est fait pour vous sisouhaitez évoluer dans le monde des SIRHtes curieux, sérieux et organissouhaitez relever des chalengesvous avez des bonnes capacités d'adaptation  Nous rejoindre c'est surtoutTravailler dans un environnement riche professionnellement et humainement¿ Rejoindre une[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Entretien - nettoyage - maintenance

Cuers, 83, Var, Provence-Alpes-Côte d'Azur

Entreprise Spécialisée dans le nettoyage industriel, la Société Multi Services est une entreprise, régionale, à taille humaine, proche de ses clients et de ses collaborateurs. Par son dynamisme, sa pérennité et son développement, SMS se positionne comme l'une des entreprises multi-services leader sur la région. Les valeurs de la Société Multi Services passent par l'écoute de nos clients et de leurs attentes mais aussi de nos équipes. L'insertion de la société dans une démarche de responsabilité sociétale d'entreprise ainsi que l'innovation sont au cœur de nos préoccupations afin d'évoluer en adéquation avec les évolutions technologiques. Poste Notre Société Multi Services recherche activement UN(E) ASSITANT(E) RH QUALIFIE(E). Vous serez rattaché(e) à notre DRH au sein de notre siège situé à CUERS. Vos principales missions sont : Accueil - Répondre au téléphone dans les règles de présentation et accueil définies - Entretenir des relations de qualité avec les organismes publics ou privés en lien avec l'activité - Scanner les documents papier qui nécessitent un traitement et les placer dans les dossiers concernés - Ouverture du courrier Ressources Humaines - Gestion[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Administrations - Institutions

Guer, 56, Morbihan, Bretagne

Guer, commune d'environ 6500 habitants, recrute un/une assistant-e Ressources Humaines à mi-temps : 17.5/35ème. Activités principales : Tenue et mise à jour des dossiers individuels des agents. Gestion des congés et suivi des tableaux de bord temps de travail. Gestion du suivi de la médecine de prévention. Gestion des inscriptions formations et suivi du plan de formation. Gestion des recrutements emplois et stages. Gestion des dossiers mutuelle et prévoyance. Gestion des dossiers médaille du travail. Gestion des engagements de dépense. Secrétariat du service Ressources Humaines (gestion des courriers administratifs courants, etc.). Archivage. Secondaires : Autres missions confiées par la directrice Ressources Humaines. Compétences requises : Autonomie Polyvalence Capacité à travailler en équipe et à rendre compte Rigueur, organisation et réactivité Discrétion et confidentialité Connaissance du statut de la fonction publique Bonne expression écrite et orale

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Enseignement - Formation

Lorient, 56, Morbihan, Bretagne

Sup'Affaires, école supérieure de Commerce et de Management basée à Lorient, est une école à taille humaine qui propose 9 filières en alternance du Bac+2 au Bac+5. Dans un campus flambant neuf (cafétéria, espace extérieur, BDE...), nous sommes prêts à vous accueillir dans les meilleures conditions pour préparer votre avenir : formateurs issus du monde professionnel, visites d'entreprises, concours d'éloquence, Bureau des étudiants... Plus de 200 entreprises partenaires bretonnes nous accordent leur confiance pour recruter leurs collaborateurs en alternance. Dans el cadre de ton Bachelor Ressources Humaines (Bac +3), tu as envie de plonger dans l'univers RH d'un grand groupe dynamique, tout en étant entouré(e) d'une équipe bienveillante et expérimentée ? Cette alternance te permet de monter en compétences rapidement sur tous les fondamentaux RH ! Tes missions principales : - Suivi des besoins et commandes auprès des agences - Réception et contrôle des contrats intérim - Transmission des éléments variables de paie - Suivi des temps via un logiciel GTA - Entrées, sorties, suivi des absences - Gestion des dossiers salariés - Rédaction et publication des offres -[...]

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Conférence de l'AGORA à Vendôme

Conférence - Débat

Vendôme 41100

Le 21/05/2025

Conférence de l'AGORA à Vendôme. Le jeudi 23 janvier à 18h30, Marius Bertolucci, chercheur en sciences sociales, auteur de L’Homme diminué par l’IA, viendra de Montpellier pour nous présenter « L’intelligence artificielle : promesses et périls ». Jeudi 20 mars à 18h30, Jean Lilensten, astrophysicien grenoblois spécialiste des environnements spatiaux planétaires, nous étonnera en mettant en évidence « Le rôle de l’activité solaire dans nos vies ». Mer. 21 mai 2025 à 16h30, Eric Bapteste, biologiste évolutionnaire au CNRS, auteur de Tous entrelacés et Les Gènes voyageurs, nous fera comprendre la place de « L’être humain dans l’évolution ».

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Restauration - Traiteur

Saint-Gervais-les-Bains, 74, Haute-Savoie, Auvergne-Rhône-Alpes

Nous recherchons un alternant/stagiaire Assistant des Ressources Humaines (H/F) pour renforcer notre équipe RH située au siège à Saint-Gervais-les-Bains. Nous défendons une approche innovante de la RH en restauration et hôtellerie, tournée vers la construction de carrières épanouissantes et diversifiées. MISSIONS Sous la responsabilité de la Directrice RH Groupe, vous participez à l'ensemble des missions RH du service : recrutement, administratif, formation, paie et projets de développement RH. * Vous participez aux campagnes de recrutement (prise de brief, rédaction des annonces, diffusion sur les supports pertinents, sélection des CV, réalisation des qualifications téléphoniques et des entretiens, suivi de la validation des candidats.). * Vous créez des reportings d'activité de recrutement. * Vous êtes force de proposition pour la création et l'organisation d'évènements de recrutement innovants. * Vous concevez l'onboarding idéal des collaborateurs. * Vous participez à la campagne de communication RH en lien avec le service communication et marketing. * Vous participez au déploiement des multiples projets RH du groupe. * Vous préparez tout le dossier administratif[...]

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Office manager

Emploi Textile - Habillement - Chaussure

Saint-Malo, 35, Ille-et-Vilaine, Bretagne

Vous avez envie d'intégrer une jeune entreprise, dans le domaine du textile, innovante, engagée dans une ambitieuse démarche éco-responsable ? Notre ambition est de participer à la relocalisation de l'industrie textile en France, dans une logique Zéro déchet. 3D-Tex compte aujourd'hui environ 35 salariés, et deux sites de production : le siège est situé Rue des Rougeries, le site du tricotage est situé dans la Zone des Fougerais. Vous avez envie de participer au bon développement de notre entreprise ? Vous disposez d'une expérience en tant qu'office manager ? Alors, poursuivez votre lecture . Nous recherchons un(e) Office Manager organisé(e) et polyvalent(e) F/H pour rejoindre notre équipe. Stéphanie, notre actuelle Office Manager, va nous quitter pour de nouveaux horizons. Vous travaillerez en étroite collaboration avec la Direction et serez au contact de toutes les équipes. Vous serez responsable de la gestion quotidienne de nos bureaux, de l'assistance administrative, ainsi que de certaines tâches comptables et de gestion des ressources humaines. Après une période d'intégration qui vise à vous doter d'une compréhension approfondie de notre activité et de nos métiers,[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi

Poligny, 39, Jura, Bourgogne-Franche-Comté

L'Association de Lutte Contre le Gaspillage est implantée sur 8 sites dans le bassin du Jura et de la Saône-et-Loire. Depuis 1978, l'ALCG contribue à l'économie des ressources de son territoire. Grâce à ses activités de réemploi et de recyclage, elle permet également le retour à l'emploi de personnes en parcours d'insertion sociale et professionnelle. Fin 2023, ce sont ainsi 185 personnes qui étaient salariées à l'ALCG : 29 salariés permanents et 156 salariés en CDDI (Contrat à Durée Déterminée d'Insertion). VOS MISSIONS **Gestion administrative du personnel : - Tenir et assurer la mise à jour des dossiers des salariés (contrats de travail, avenants, pièces administratives, etc.), - Gérer les absences et les congés (suivi des demandes de congés, arrêts maladie, etc.), -Saisir et télédéclarer les arrêts maladie/accidents du travail, -Préparer les documents légaux (attestations, certificats de travail, etc.). **Élaborer les bulletins de paie : - Recueillir et traiter les informations relatives aux salariés : heures de travail, congés, absences, primes, etc. ; - Calculer les salaires bruts et nets, en prenant en compte les charges sociales, les cotisations et les prélèvements[...]

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Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines

Emploi Entretien - nettoyage - maintenance

Haubourdin, 59, Nord, Hauts-de-France

O2 nom recrute un.e assistant.e Ressources Humaines en alternance ! Passionné(e) par les Ressources Humaines, tu aimes relever des défis, travailler en équipe et partager ?! Cet alternance est sûrement fait pour toi ! Au cœur de l'activité RH. Travailler au sein d'O2, c'est pour toi l'opportunité d'agir et de jouer un vrai rôle dans le développement d'une marque enthousiaste et ambitieuse. Après une période d'observation et de formation, tu seras accompagné par le Responsable d'agence sur les missions suivantes : Détecter des meilleures sources de recrutement (Pôle Emploi, Cap Emploi, Associations pour l'emploi, Organismes de formation ...), Diffuser des offres d'emplois sur les supports adaptés, Sourcer le terrain (tracts, affiches à diffuser), Réaliser des pré-qualifications téléphoniques des candidats, organiser les entretiens collectifs et individuels, Élaborer les tableaux de bord de suivi des offres d'emplois et des recrutements, Mettre à jour les bases de données candidats et salariés, Réaliser des tâches de gestion administrative du personnel : gestion des dossiers personnels des salariés, suivi administratif (établir les contrats de travail, les DPAE, organiser[...]

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Emploi Administrations - Institutions

Saint-Éloy-les-Mines, 63, Puy-de-Dôme, Auvergne-Rhône-Alpes

Au sein du service des ressources humaines de la Communauté de Communes (3 agents), le futur agent assure le traitement et la gestion des dossiers en matière de gestion des ressources humaines pour les agents de la Communauté de communes du Pays de Saint Eloy et de son CIAS (185 personnes) dans le respect des procédures et des dispositions réglementaires, avec une attention particulière à la carrière, aux congés et à la formation (référent en la matière au sein du service). Missions : -- Gestion des maladies - Suivi du recrutement (diffusion des offres, gestion des candidatures, saisie des vacances d'emplois, convocations et réponses aux candidats, rédaction des procès-verbaux de recrutement) - Appui à la gestion des dossiers de retraites, en lien avec le Centre de Gestion du Puy-de-Dôme - Appui à la gestion du dialogue social (préparation des comités sociaux territoriaux, rédaction des procès-verbaux) - Suivi des carrières et tenue des dossiers des agents (en lien avec l'agent référente) - Elaboration et alimentation des différents outils de pilotage en matière RH (tableaux de bord, .) - Réalisation du bilan social - De manière ponctuelle, accueil et accompagnement des[...]

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Responsable de la gestion des Ressources Humaines

Emploi Administrations - Institutions

Tarascon-sur-Ariège, 93, Ariège, Île-de-France

1/ Gestion des dossiers du personnel - Suivi de la carrière des agents (avancements, formations, dossiers retraite...) - Rédaction (arrêtés, contrats, courriers, ...) - Renseigner des tableaux de suivi des activités du service des ressources humaines (tableau des effectifs, absentéisme...) - Gestion des dossiers pour les différentes instances (CAP, comité médical, commission de réforme.) - Veiller à la bonne tenue des dossiers individuels des agents - Veiller au suivi de la planification des rendez-vous des visites médicales des agents - Veiller à la bonne gestion des dossiers liés aux assurances risques statutaires et à la prévoyance maintien de salaire - Veiller au suivi des médailles du travail 2/ Paie - Préparation des éléments variables mensuels pour transmission au prestataire chargé de réaliser le traitement de la paie, la gestion des charges, les éditions et le transfert des données (DSN) - Verification des bulletins de paie 3/ Recrutement - Traitement des candidatures - Suivi administratif des dossiers (contrats, arrêtés, dossiers de mutation, ...) - Participation aux entretiens - Rédaction des fiches de poste 4/ Formation - Veiller à la réalisation des formations[...]

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Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi Administrations - Institutions

Piennes, 54, Meurthe-et-Moselle, Grand Est

Sous l'autorité du Président du Syndicat et de la Directrice Générale des services, vous assurez le pilotage des ressources humaines et de l'administration générale en ce qui concerne notamment le fonctionnement général du Syndicat. Vos principales missions seront : 1.Agent des ressources humaines : Contrôle de l'application de la réglementation et du règlement intérieur des services du Syndicat + Conseil et information des agents du Syndicat (carrière, formation, paie, gestion du temps, absence, recrutement, droit et obligations des agents.) ; Contrôle de l'application du code du travail et de la convention d'établissement ; Gestion collective des agents (plan de formation, suivi de l'organisation des formations.) et Gestion administrative individuelle des agents privés (contrats de travail, avenants au contrat de travail, primes ,.) Rédaction de courriers, décisions, rapports, tous documents relatifs au domaine d'activité ; Etablissement de tableaux de bord et de suivi pouvant inclure des données financières ; Elaboration, suivi et contrôle budgétaire relatif aux RH ; Gestion et élaboration de la paie des agents privés (conformité des traitements, calculer et préparer[...]

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Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi Hôpitaux - Médecine

Metz, 57, Moselle, Grand Est

Localisation : Metz Secteur d'activité : Transport Description du poste : Au sein d'un groupe d'entreprises spécialisées dans le transport, et particulièrement dans le transport sanitaire, implantées en Moselle et Meurthe-et-Moselle, vous travaillerez en collaboration avec la Direction pour la gestion du service des ressources humaines. Vous interviendrez dans : - la gestion administrative du personnel - la gestion de l'ensemble du processus paie (des éléments variables jusqu'à la déclaration des charges sociales) - la gestion du processus de recrutement, de formation et de développement des employés - la gestion des relations sociales avec les IRP et délégués syndicaux - la gestion de la communication au sein du Groupe (réseaux sociaux, newsletters, etc...) - le développement RH Profil recherché : - Diplômé(e) en Management des Ressources Humaines ou tout autre diplôme équivalent - Expérience de 2 ans minimum sur une fonction similaire - Connaissance des normes juridiques, sociales, et du droit local

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Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi Hôpitaux - Médecine

Bazas, 33, Gironde, Nouvelle-Aquitaine

Le Centre Hospitalier de Bazas recrute un Gestionnaire en Ressources Humaine à temps partiel 80%. Vous intervenez sur l'ensemble des activités liées à la gestion des Ressources Humaines pour l'ensemble des deux structures : EHPAD et hôpital. Personne « ressource » auprès de l'équipe d'encadrement, vous veillez au respect du cadre légal des RH. Mission générale : Assurer la gestion des carrières pour 200 personnes (recrutement, contrat, retraite, saisie des arrêts maladie...) Participer à la gestion de la paie (saisie des éléments de variable de paie). Logiciels utilisés: - AGIRH - PLANICIEL Connaissances du statut de la Fonction Publique Hospitalière, Maîtrise des outils informatiques. Expérience en RH exigée

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi

Orléans, 45, Loiret, Centre-Val de Loire

La Caisse d'Assurance Retraite et de la Santé au Travail du Centre-Val de Loire est un organisme de sécurité sociale à compétences régionales. Structure de droit privé exerçant une mission de service public, elle intervient auprès des salariés, des retraités et des entreprises de la région Centre Val de Loire au titre de la retraite, de l'action sociale et de la gestion des risques professionnels. Poste Vous souhaitez intégrer un collectif dynamique et impliqué dans le cadre de votre apprentissage ? Vous souhaitez participer à une mission de service public dans le domaine des ressources humaines ? Alors n'hésitez plus et postulez à cette offre ! Au sein du service Accompagnement, Développement, Intégration, Compétences, vous participerez aux activités administratives du service liées au recrutement, à l'intégration et à la formation professionnelle : + Diffusion des offres d'emplois (sites externes, internes) + Planification des entretiens d'embauche : appel des candidats et convocation + Suivi administratif de l'intégration des candidats (envoi des documents de suivi de périodes d'essai et planification des Rdv de suivi) + Suivi administratif des recrutements (gestion[...]

Ressources supplémentaires